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學徒不給工資,是否合法

更新時間:2024-03-02 00:22:06
問題描述:
學徒不給工資,請問是否合法
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    法律分析:一、不給工資是不合法的。勞動者有上班提供勞動,就享有獲得相應勞動報酬的權利??梢耘c用人單位協商辦理相關離職手續并領取工資。若協商不成的,可以向當地勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、勞動者違法解除勞動合同的,應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!吨腥A人民共和國工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
    2024-03-01 23:41:58
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